การบริหารคน กับ 3 เคล็ด (ไม่) ลับ ให้บุคลากรเก่ง ทำงานได้ดี ยิ่งขึ้น

0
622
การบริหารคน

click ฝากข้อมูล

การบริหารคน กับ 3 เคล็ด (ไม่) ลับ ให้บุคลากรเก่ง ทำงานได้ดี ยิ่งขึ้น

การบริหารคน กับ 3 เคล็ด (ไม่) ลับ ให้บุคลากรเก่ง ทำงานได้ดี ยิ่งขึ้น ไม่ว่างานใดก็ตามแต่ การบริหารคน และเลือกให้ถูกต้องกับงานนั้นสำคัญมาก เพราะหากเราปล่อยให้เขาได้ทำในสิ่งที่ถนัดแล้ว ผลของงานก็จะออกมามีประสิทธิภาพ เพราะฉะนั้นวันนี้ by ทำงานออนไลน์ จึงอยากนำเสนอ 3 กลเมล็ด ใช้คนให้ถูกกับงาน เพื่อให้ทุกท่านได้นำไปใช้จนเกิดประโยชน์ในงานที่ทำ — การบริหารคน

1. วิธีการบริหารคน หางานให้เขาทดลองทำทีละอย่าง

วิธีการบริหารคน

วิธีการบริหารคน เริ่มต้นให้คุณมอบหมายงานที่ให้เขาไปทำทีละอย่างก่อนครับ แล้วสังเกตดูว่างานที่ได้ให้เขาทำนั้น เขารู้สึกอย่างไง และตั้งใจทำไหม งานที่เขาทำนั้นออกมาดีหรือไม่ ถ้าหากงานนั้นเป็นงานที่ถูกกับจริตของเขาแน่นอนครับว่า

เขาจะทำงานนั้นด้วยความตั้งใจ อย่างมีความสุข ทำอย่างไม่ยอมหยุดพักครับ อันนี้เป็นเรื่องจริงครับ ซึ่งวิธีการนี้ใช้ได้ผลครับ เป็นจิตวิทยาในการสร้างคน ใช้คนให้เป็น แล้วงานคุณจะประสบความสำเร็จ ใช้คนให้ถูกงานเป็นเรื่องไม่ยากหากเราใส่ใจ

2.บริหารคนทำงานเก่ง ให้สังเกตดูว่างานที่เขาทำด้านไหนผลงานออกมาดีที่สุด

บริหารคนทำงานเก่ง

บริหารคนทำงานเก่ง ความรู้และการศึกษาไม่ได้รับประกันว่าเขา จะต้องเก่งตามความรู้ที่เขาได้เรียนมา บางคนจบ การเกษตรแต่ไปทำงาน เกี่ยวกับ ธุรการก็มี บางคนจบมาสายวิทย์แต่ไปเป็นนักธุรกิจค้าขายก็มีครับ

ตามปกติส่วนมากที่ผมเห็นทั่วไป จะทำงานไม่ตรงกับสายที่เรียนจบมาเป็นส่วนใหญ่ครับซึ่งมีส่วนน้อยมากที่เรียนจบแล้วได้ทำงานตรงตามสาขาที่ตนเองเรียนมา ดั้งนั้นให้เราสังเกตดูว่าเขามีผลงานในด้านดีที่สุดครับ แล้วเลือกงานที่เขาถนัดทำให้ทำ

3.การบริหารคนทำงานเก่ง เอางานที่เขาถนัดให้เขาทำไปเลย

การบริหารคนทำงานเก่ง

การบริหารคนทำงานเก่ง หลังจากที่คุณรู้แล้วว่าเขามีความสามารถและถนัดในงานด้านใดด้านหนึ่งเป็นพิเศษ คุณก็เอางานนั้นให้เขาทำไปเลยครับ ให้เขาทำอย่างเต็มที่ สุดความสามารถของเขา แล้วงานที่เขาทำนั้นจะออกมาดีแน่นอนครับ ถ้าหากว่าเขาทำผิดพลาดไปบ้างก็จงให้โอกาสแก่เขาได้แก้ตัวอีกครั้ง คนเราย่อมพลาดบ้างเป็นเรื่องธรรมดา สี่ตีนยังรู้พลาด นักปราชญ์ยังรู้พลั้ง

สุดท้าย สำคัญมากๆจริงๆ!

นี่คือจิตวิทยาเทคนิค การทำเป็นหัวหน้าเป็นผู้นำต้องมีความรู้ในด้านจิตวิทยาอยู่บ้างรู้จักการบริหารงานงานบุคคล แล้วกิจการของคุณจะได้คนที่เก่งๆ มีความรู้ความสามารถในการทำงาน กิจการของคุณก็ประสบความสำเร็จ

ด้วยความห่วงใย อยากให้ทุกท่านบริหารคนให้ถูกกับงาน เพื่อประสิทธิภาพของงานที่ท่านจะได้รับ และพบกันใหม่กับบทความสารประโยชน์ดีๆ เกี่ยวกับการทำงานทุกประเภท โดยเฉพาะงานออนไลน์ นอกจากนี้หากท่านมีความสงสัยในเรื่องการทำงานออนไลน์ หรือกำลัง หางานทำ ลองติดตามเราได้เลย